Postulaty

TRANSPORT

• Rozwój dostępnego i zero- lub niskoemisyjnego wewnątrz- i międzykrajowego transportu zbiorowego. Jako europosłanka będę walczyć o to aby polscy producenci pociągów, rowerów oraz autobusów wzięli jak największy udział w tym procesie.
• Odbudowa i rozbudowa połączeń autobusowych oraz kolejowych w obszarach szczególnie narażonych na wykluczenie komunikacyjne, czyli w regionach przygranicznych.
• Konwencjonalny i ujednolicony europejski system rezerwacji oraz zakupu biletów na przejazdy kolejowe – zakup przejazdu z dwoma przesiadkami nie może odbywać się w 3 aplikacjach. Ważne będzie również dla mnie stworzenie jasnego systemu ochrony pasażerów w razie opóźnień.
• W ramach programu “Łącząc Europę” będę dążyć do budowy kolei dalekobieżnych co wzmocni gospodarczą, społeczną jak i obronnościową integrację europejską. 
• Przyspieszenie ujednolicenia elektrycznych systemów kolejowych. Obecnie na terenie kontynentalnej Europy mamy 6 standardów, które znacznie utrudnią realizację każdego z założonych wyżej celów
• Inwestycje w osobistą elektromobilność w postaci rowerów oraz skuterów a w wypadku obszarów gdzie takie rozwiązania nie byłby efektywne – w technologie wodorowe i paliwa syntetyczne.
• 10% najbogatszych emituje 50% dwutlenku węgla. Transformacja transportowa musi przez to obciążyć przede wszystkim najbogatszych – opodatkujemy loty prywatnymi odrzutowcami a stworzona sieć kolei szybkich prędkości stanie się realną alternatywą dla lotów krótkodystansowych

• Integracja obronnościowa sil zbrojnych krajów Unii Europejskiej w dążeniu do samowystarczalności i autonomii w strukturach NATO. Położę nacisk na solidarne i proporcjonalne wsparcie obszarów najbardziej zagrożonych, czyli krajów nadbałtyckich oraz Polski nie zapominając o odpowiednim wsparciu dla Ukrainy.
• Obrona Cywilna będzie jednym z ważniejszych postulatów realizowanych przeze mnie w kontekście obronności. Ujednolicenie procedur i wyposażenia w tym zakresie pozwoli realizować zadania ochrony obywateli również przez wojska krajów sojuszniczych. Położę również odpowiedni nacisk na szkolenie jednostek cywilnych w zakresie lokalizacji schronów, znaczenia sygnałów alarmowych oraz aktualnych planów ewakuacyjnych.
• Pogłębienie współpracy w kontekście przemysłu zbrojeniowego zapewni lepsze wykorzystanie zasobów oraz niezależność od krajów spoza UE a co za tym idzie bezpieczeństwo produkcji i remontów sprzętu oraz amunicji.
• Cyberbezpieczeństwo i walka z dezinformacją stały się w ostatnich latach tak samo ważne jak wojska lądowe czy lotnictwo dlatego wzmocnimy kadrowo oraz finansowo Agencję UE do spraw Cyberbezpieczeństwa a także odpowiednio skoordynujemy jej działania z krajowymi wojskowymi oddziałami cyberbezpieczeństwa
• Zadbamy również o modernizację i odpowiednie utrzymanie zaplecza frontowego obejmującego odpowiednią łączność, opiekę medyczną, transport, zaopatrzenie sprzętowe, materiałowe oraz osobowe.
  
  

• Wprowadzenie Europejskiego Pakietu Pracowniczego obejmującego m.in. podwyżki wynagrodzeń, jawność płac, skracanie czasu pracy i wydłużanie czasu wolnego bez spadku wynagrodzeń, prawo do zasiłku, walkę z nierównościami płacowymi.
• Ustanowienie Europejskiej Płacy Minimalnej i stopniowe zrównywanie jej w krajach członkowskich.
• Wsparcie dyrektywy o naliczaniu odsetek w wysokości 0.5% pensji za każdy dzień opóźnienia w wypłacaniu pensji
• Zlikwidowanie patologii rynku pracy: fikcyjnego samozatrudnienia, umów śmieciowych oraz darmowych staży.
• Wprowadzenie prawa do odłączenia, czyli możliwości wyłączenia telefonu służbowego poza godzinami pracy.
• Ujednolicenie wysokości świadczenia podczas niezdolności do pracy z powodu choroby oraz zasiłku chorobowego
• Wzmocnienie pozycji związków zawodowych tak, aby ułatwić strajki międzynarodowe w ramach jednej korporacji. Ochrona związków zawodowych przed próbami zwalczania.
• Utworzenie Europejskiej Inspekcji Pracy, która będzie miała za zadanie m.in. zapobieganie traktowaniu gorzej pracowników w Polsce w stosunku do krajów zachodnich. Ponadto będzie mogła nakładać kary uzależnione od obrotu firmy tworząc tym samym realną presję na utrzymanie dobrych warunków pracy.
• Zobowiązanie firm do konsultacji z pracownikami wprowadzania algorytmów zarządzających pracą. Pozwoli to pracownikom na zabezpieczenie swoich miejsc pracy a także usprawni procesy, które znają od podstaw.
• Stworzenie systemu informowania pracowników delegowanych o najważniejszych informacjach związanych z ich stanowiskiem i branżą (wysokość płacy minimalnej, maksymalny czas pracy, układy zbiorowe, liczba dni urlopu) pod nadzorem krajowych inspekcji pracy.
• Zmiana przepisów dot. utraty pracy: otrzymywany zasiłek powinien być właściwy dla państwa ostatniego zatrudnienia.